FIALS Frosinone

La FIALS, attraverso una nota inviata dall’avvocato Giuseppe Tomasso alla ASL di Frosinone, ha sollevato alcune criticità riguardo all’utilizzo delle prestazioni aggiuntive da parte del personale sanitario.

Nel documento viene evidenziato come il ricorso all’“acquisto prestazioni” non possa trasformarsi in un sistema che supera di fatto i limiti previsti per il lavoro straordinario dal contratto collettivo nazionale. Secondo la sigla sindacale, le ore svolte in prestazione aggiuntiva devono essere considerate a tutti gli effetti come ulteriore carico lavorativo e quindi valutate anche sotto il profilo della tutela della salute e della sicurezza dei dipendenti.

La FIALS richiama inoltre l’attenzione sul rischio di stress lavoro correlato e sulla necessità di garantire adeguati tempi di riposo tra un turno e l’altro. Nella nota viene sottolineata l’incoerenza di dichiarare un lavoratore non idoneo a svolgere straordinari per motivi legati allo stress e consentire poi lo svolgimento di ulteriori turni in prestazione aggiuntiva.

Particolare attenzione viene posta anche ai casi di operatori impegnati in turni prolungati, come quelli da 12 ore, seguiti immediatamente da ulteriori attività lavorative. La richiesta avanzata alla ASL è quella di adottare criteri più rigorosi nella gestione delle prestazioni aggiuntive, nel rispetto delle norme contrattuali e della tutela psicofisica del personale sanitario.

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Lo studio legale dell’avv. Giuseppe Tomasso, su incarico della FIALS provinciale, ha inviato una diffida formale alla ASL di Frosinone per bloccare l’assunzione e la presa di servizio di 8 assistenti amministrativi provenienti dalla graduatoria del Comune di Fiuggi.

La richiesta arriva a seguito della delibera n. 459 del 24 aprile 2026, con cui l’ASL ha disposto le assunzioni a tempo determinato. Tuttavia, è stato già preannunciato un ricorso legale contro tale procedura.

Per questo motivo, si chiede all’azienda sanitaria di sospendere ogni atto, in attesa dell’esito del contenzioso, al fine di evitare possibili responsabilità. Parallelamente, sarà presentato un esposto agli organi competenti e alla Regione per segnalare eventuali criticità.

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Fiuggi, ricorso per condotta antisindacale sulle assunzioni ASL
La Fials Frosinone Latina ha contestato formalmente le recenti assunzioni decise dalla ASL di Frosinone, avviando un ricorso per condotta antisindacale.
Con una delibera del 24 aprile 2026, l’ASL ha disposto l’assunzione a tempo indeterminato di 8 assistenti amministrativi attingendo dalla graduatoria del concorso del Comune di Fiuggi. Secondo l’azienda sanitaria, tale graduatoria risultava la più idonea tra quelle disponibili nei Comuni della provincia.
Il sindacato contesta però la procedura, sostenendo che:
non è stata fornita la preventiva informativa alle organizzazioni sindacali, come previsto dal CCNL;
i candidati provengono dal comparto enti locali e non da quello sanitario;
l’operazione, per numero e urgenza, avrebbe dovuto essere condivisa con le parti sindacali.
Per questi motivi è stato depositato un ricorso ex art. 28 dello Statuto dei Lavoratori.
La Fials Frosinone Latina chiede l’annullamento della delibera prima della notifica formale del ricorso, avvertendo che, in caso di successivo intervento del Tribunale, potrebbero essere annullati anche i contratti di lavoro nel frattempo sottoscritti, con possibili conseguenze legali e responsabilità per l’ente.

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Nota del legale FIALS contro l’avviso per 1 posto di infermiere al Pronto Soccorso del PO di Frosinone, con richiesta formale di revoca.

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