{"id":3475,"date":"2026-01-04T13:36:16","date_gmt":"2026-01-04T12:36:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fialsfrosinone.it\/sitew\/?p=3475"},"modified":"2026-01-04T13:36:18","modified_gmt":"2026-01-04T12:36:18","slug":"comunicato-fials-frosinone-al-personale-ex-coordinatore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fialsfrosinone.it\/sitew\/2026\/01\/comunicato-fials-frosinone-al-personale-ex-coordinatore\/","title":{"rendered":"COMUNICATO FIALS FROSINONE AL PERSONALE EX COORDINATORE"},"content":{"rendered":"<p>Sulla questione dell\u2019annullamento delle proroghe degli incarichi di coordinamento oramai tutti intervengono come ad una gara di \u201cchi la spara pi\u00f9 grossa\u201d. Si ha l\u2019impressione che nessuno abbia letto l\u2019Ordinanza del Tribunale e soprattutto che nessuno abbia letto ed interpretato il contratto collettivo. Le sigle sindacali non propongono soluzioni ma cercano di alimentare il fuoco del disagio. Si ha l\u2019impressione che sia il Management aziendale e soprattutto la dirigenza delle professioni infermieristiche e sanitarie lascino \u201cgridare\u201d al cielo le sigle sindacali (che giungono a \u201csparare\u201d sciocchezze, non potendosi definirsi diversamente dal punto di vista giuridico su un possibile intervento del Prefetto per limitare l\u2019efficacia dell\u2019Ordinanza del Tribunale!!) assecondando una condotta aziendale a dir poco disarmante: una dirigente delle professioni sanitarie indice una riunione per il 05 gennaio con tutti i coordinatori per \u201cpartorire\u201d una soluzione disarmante; l\u2019altro dirigente anticiperebbe ai (ex) coordinatori la soluzione aziendale ovvero l\u2019indizione di nuove selezioni per gli incarichi dopo che si \u00e8 espletata la contrattazione integrativa.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Dal canto suo, il management aziendale \u00e8 del tutto silente, si disinteressa e non interviene, come dire alla dirigenza delle professioni sanitarie \u201cil casino lo avete fatto voi ed ora lo risolvete\u201d. Il problema \u00e8 che lasciare in questa fase l\u2019iniziativa alla dirigenza che si \u00e8 resa colpevole di tale situazione non \u00e8 una soluzione ottimale, anzi del tutto errata. La vicinanza al personale avrebbe dovuto mostrarla il Management rassicurando il personale. Il problema \u00e8 evidentemente proprio questo: non posso avvicinarmi e rassicurare il personale garantendo ci\u00f2 che, di l\u00ec a poco, poi nego, agendo in senso contrario. Infatti, sulla questione si fronteggiano due soluzioni: il rinnovo degli incarichi o l\u2019indizione di nuove procedure e quest\u2019ultima soluzione \u00e8 quella caldeggiata dall\u2019amministrazione (dirigenza delle professioni sanitarie in prima linea). D\u2019altra parte, tale soluzione \u00e8 sempre stata voluta dalla dirigenza aziendale se \u00e8 vero che le proroghe e la mancata valutazione degli incarichi sono state intenzionalmente indirizzate a tale soluzione: non procedo alle valutazioni cos\u00ec non possono procedere al rinnovo, e nel frattempo adotto delle proroghe che so essere illegittime ma che servono ad allungare i tempi per consentire anche ad altro personale (che raggiunger\u00e0 i requisiti) di avere incarichi tramite nuove procedure. Tutto ci\u00f2 con la complicit\u00e0 delle sigle sindacali che nulla hanno fatto, esclusa la Fials che ha presentato ricorso per bloccare le proroghe, quelle proroghe che sono state adottate proprio per non rinnovare gli incarichi al personale gi\u00e0 incaricato che risulta invece meritevole della massima tutela. La soluzione voluta dalla Dirigenza delle professioni sanitarie che verr\u00e0 rappresentata alla riunione del 05 gennaio \u00e8 un ulteriore \u201cschiaffo\u201d ai (ex) coordinatori: viene detto loro di continuare ad espletare i propri adempimenti, \u201cgirandoli\u201d poi per l\u2019autorizzazione al medesimo dirigente delle professioni sanitarie. Una soluzione che pu\u00f2 valere per pochi giorni ma non di certo per il lasso di tempo che decorrer\u00e0 se si vogliono indire nuove selezioni. Il personale ex incaricato non pu\u00f2 espletare tali mansioni. Al momento necessitano soluzioni immediate e durature, ma pare che nessuno abbia messo impegno (per mancata volont\u00e0). Al tavolo delle trattative indetto con tutta calma il 09 gennaio ciascuno dovr\u00e0 \u201cgiocare a carte scoperte\u201d e \u201cverbalizzare\u201d le proprie posizioni, spiegando le iniziative sino ad oggi adottate. La Fials \u00e8 ferma nella tutela (vera) dei lavoratori ed i fatti e non le parole ne daranno conferma. In ogni caso, il dato certo e incontestabile \u00e8 che la Fials \u00e8 stata l\u2019unica sigla contraria alle proroghe impugnandole in sede giudiziale. La soluzione c\u2019\u00e8 anche a breve termine e \u201ccostringeremo\u201d, con stringenti argomentazioni giuridiche, l\u2019amministrazione e la dirigenza a rinunciare alla soluzione delle nuove selezioni per consentire l\u2019ingresso di nuovi soggetti e chiedendo la \u201cpunizione\u201d dei colpevoli di tale soluzione.<\/p>\n<p>F.to Il Segretario Provinciale Fials D\u2019Angelo Francesco<\/p>\n<p>F.to avv. Giuseppe Tomasso<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sulla questione dell\u2019annullamento delle proroghe degli incarichi di coordinamento oramai tutti intervengono come ad una gara di \u201cchi la spara pi\u00f9 grossa\u201d. 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